Новосибирская область заняла место среди десяти наиболее активных субъектов Российской Федерации по количеству вакансий в сфере телемедицины. По данным рекрутинговых платформ за 2025 год, в регионе было размещено порядка 3,5 тысячи предложений для специалистов удалённого формата медицинского обслуживания, что соответствует примерно двум процентам от общероссийского объёма подобных вакансий.
Динамика развития отрасли демонстрирует устойчивый рост. За последние пять лет число открытых позиций для врачей и медицинских работников в телемедицинском формате увеличилось в двадцать семь раз. В течение двенадцати месяцев, завершившихся в 2025 году, спрос на специалистов вырос ещё на четырнадцать процентов, подтверждая устойчивый тренд на расширение цифровых медицинских сервисов.
Подавляющее большинство вакансий - девяносто пять процентов - предназначено для врачей, которые остаются наиболее востребованной категорией кадров в данном сегменте. Ситуация на рынке труда характеризуется острой нехваткой персонала: на каждую свободную должность претендует в среднем лишь 1,3 кандидата. Такой дисбаланс создаёт условия для повышения конкурентоспособности предложений работодателей.
Уровень оплаты труда в телемедицине демонстрирует привлекательные показатели. Медианное значение заработной платы составляет девяносто тысяч рублей в месяц, тогда как наиболее выгодные предложения достигают ста тысяч рублей. Многие организации рассматривают возможность трудоустройства специалистов на условиях неполного рабочего времени или совмещения основной деятельности с подработкой в цифровом формате.
К числу ключевых требований, предъявляемых к соискателям, относятся умение проводить дистанционные консультации, вести электронную медицинскую документацию, а также наличие практического опыта в лечебно-диагностической работе и терапевтической практике.
Помимо Новосибирской области, в число регионов-лидеров по развитию кадрового потенциала в телемедицине вошли Москва, Санкт-Петербург, Республика Татарстан, Свердловская и Самарская области. Высокую активность в привлечении специалистов также проявляют Краснодарский край, Московская, Воронежская и Ростовская области, формируя общероссийскую тенденцию цифровизации здравоохранения.