Лишь 5 процентов компаний Казахстана проиндексировали заработные платы своим сотрудникам, а 28 процентов работодателей рассматривают подобную возможность до конца текущего года.
Резкое снижение курса тенге спровоцировало необходимость пересмотра затрат на персонал со стороны многих компаний. Самыми распространенными мерами являются следующие: пересмотр затрат на персонал, индексация заработных плат, а также изменение условий премирования. Как правило, компании сокращают затраты на корпоративные мероприятия, представительские расходы и командировки, обучение и повышение квалификации сотрудников. В компаниях, осуществивших индексацию, размер увеличения только частично компенсирует средний размер изменения курса тенге.